Hallo, mein Name ist Wolfgang Bauer von Bawo-consulting.
Ich bin Dein partnerschaftlicher Personalberater für KMU´s und Positionen im dynamischen Umfeld der Digitalisierung.
2011 - Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts in Deggendorf)
2011 - 2015 Zwei Positionen im Bereich des Strategischen Einkaufs
2017 - Abschluss des Studiums Wirtschaftspsychologie (Master of Arts in Erding) inkl. Auslandssemester in Brisbane, Australien
2017 bis Heute - Verschiedene Rollen als HR Businesspartner im Software-Umfeld für Startup/Grown-Up Unternehmen
Über 100 Stellenbesetzungen diverser Positionen, Zusammenarbeit mit über 35 verschiedenen Nationen in unterschiedlichsten Hierarchieebenen
Meine Qualifikationen
Machen
Was du sagst, verweht im Wind. Nur was du tust, schlägt Wurzeln.
Karl Heinrich Waggerl (österr. Schriftsteller)
Unsere Zusammenarbeit beginnt dennoch mit einem ersten Gespräch, am liebsten mit einem ersten Treffen um sich persönlich kennen zu lernen, die Räumlichkeiten zu sehen, ein Gespür für das Unternehmen und die Menschen zu bekommen - wo möchtest du als Kunde hin, was ist der genau Bedarf an welcher Art von Menschen, mit welchem Skillset. In einem genauen schriftlichen Briefing werde ich auf unterschiedlichste Punkte eingehen um die Persona hinter der Stelle zu verstehen um handeln zu können und dabei Wurzeln schlagen zu lassen.
Nach diesem Briefing gehe ich sofort auf die Suche nach geeigneten Personen, bzw. kontaktiere entsprechende KandidatInnen aus meinem Talentpool. Innerhalb von spätestens einer Woche präsentiere ich Profile, die wir gemeinsam evaluieren um zu prüfen, ob wir auch wirklich dasselbe Verständnis für diese Rollen haben.
Während des gesamten Recruiting-Prozesses stehe ich dir partnerschaftlich zur Seite und begleite auch meine Kandidaten bei Fragen zur Stelle oder euch als Unternehmen.
Wieso mit mir arbeiten
Durch meine langjährige Tätigkeit als HR-Business Partner blicke ich über den reinen Recruitingprozess hinaus und habe nicht nur Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht etc., sondern kenne den gesamten Employee Life Cycle was mir wiederum hilft dich und deine Bedürfnisse besser zu verstehen.
Professioneller Auftritt vor meinen Kundinnen und KandidatInnen.
In meinem Active Search gibt es keine Standard Mails - jeder Kontakt mit euren potentiellen neuen Mitarbeitenden wird individualisiert und auf das jeweilige Profil zugeschnitten. Nur so erreiche ich eine hohe Antwortrate.
Schnelle Reaktionszeit, ob per Telefon oder Whatsapp.
Lange Erreichbarkeit von Montag bis Samstag.